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05
May
·
2019

跨越新挑战 智绘新格局

浏览:149 来源: 集团新闻

 2019年4月,由前程无忧举办的“2019年人力资源管理杰出奖“颁奖盛典在北京隆重举行。邦泰集团从逾万家企业脱颖而出,以其包容、多元的人才管理制度及人性化的管理模式、极具竞争力的薪酬福利、完善的人才培训体系,荣获“2019年人力资源管理杰出奖”。

 

 

 

本次奖项的评选根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持,结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面对企业商业目标达成的贡献,遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。

 

 

此次活动邀请了中国人民大学教授、博士生导师,华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋教授就“向变而生!2019年企业要实现的三大转变、组织变革的基点与人才管理新思维”主题进行了精彩分享。多家优秀企业的人力高管也分别围绕“员工赋能与组织发展”和“核心人才与个体激活”两个主题进行了探讨。

 

 

 

邦泰集团连续三年荣获此奖项,与邦泰自身卓越的人才资源管理制度不无关系。在人力资源管理工作中,邦泰站位员工自身角度,从员工的“认同感、成就感、归属感”着手,通过全面而有体系的制度实现了自身人才的有效管理,让员工与邦泰达到真正意义上的共生长共进步;也是对邦泰集团2018年在人力资源战略匹配企业战略的管理实践中,勇于接受挑战,打破规则,不断尝试、创新和突破的极大肯定。

 

选 —— 彼此认同方能为之而奋斗


邦泰认为,只有让员工认同你的企业文化,才能上下同心,形成强大的凝聚力和同心力,才能更好助力企业和员工的成长。邦泰从2007年成立至今,逐渐形成了符合自身发展需要的、具有邦泰特色的企业文化,坚持“客户第一”为核心价值观,以“中国有影响力的品位生活服务商”为愿景,肩负“让生活更有品位”的企业使命。而这不仅是邦泰让员工认可的根本,也是邦泰不可缺少的选人标准。

 

 

 

2018年是邦泰高速发展的一年,自贡、巴中、遂宁等多个新城市的入驻,要求快速、高效的开展新团队建设工作,以匹配集团快速扩张的战略需求。因此,2018年邦泰的人才扩张计划则是广纳人才,通过多场次、高标准的城市招聘专场、校园招聘计划(邦筑生计划、实习生计划)、中高端人才猎取计划等,实现了邦泰2018年近500人的战略招聘目标。

 

 

 

育 —— 多维度助力员工成长


邦泰在员工培养上有一套完善而有效的培训机制。部门内训、外聘专家的专业内训,还有以公开课学习、参观考察、行业交流等为主的专业外训,针对全员重要课题培训的邦泰大讲堂,针对新员工的“新生泰”训练营,以中层领导力提升计划为主的管理培训……一系列培训内容能辐射到每一个层级的员工,旨在有针对性的提高员工技能与素质。

 

为进一步助推集团战略的实现,2018年还有针对性的开设了各专业板块的专项培训——工程板块“磐石行动”工程经理专项培训、营销板块“生而为赢”专项培训、财务板块”财智菁英”专项培训。同时为更全面的提升集团核心团队的专业能力,还特别开设了“房地产经营管理特训营”。

 

因为邦泰明白,白热化的市场竞争就是人才的竞争,邦泰要培养适合邦泰的人才,更是在培养适合市场、适合社会的人才,这也是邦泰践行“责任地产”之举。

 

 

 

用 —— 与邦泰同行共生长


“千里马常有而伯乐不常有”,好的雇主更需要善于用人。邦泰识人、育人,同样善于用人。建立具有优良传统、公平公开的内部竞聘机制,季度考核与年度考核并行的绩效机制,通过敬业度调研打造良好的组织氛围,构建“来源于邦泰、回归于邦泰”的胜任能力模型,开展对现有人员进行基于能力与潜力、价值与贡献方面进行评估的人才盘点,识别团队的高绩效人才,开展重点对象培养计划。

 

留 —— 全方位关注员工生活

 

对于如何留下人才,邦泰不仅注重员工物质方面的满足,集团内部简单透明的人际关系、明确的价值主张、公正公平的用人原则、践行对员工的承诺,在员工关系上更是走心,体贴备至的员工关怀,以及员工家庭日、团队活动(年会、运动会、体测、游泳比赛等)、员工子女夏令营、员工家庭维修计划等,从各个角度满足员工的精神与生活需求。

 

 

 

同时,邦泰建立以评优、晋升、奖金、集资在内的激励制度,充分调动员工的积极性与主观能动性。邦泰认为要留住员工,一定要让人才有归属感,让员工能够以企业为家,能够在企业实现生活与工作的双重幸福最为重要。邦泰丰厚且具有人性化的员工福利不仅实现了员工对企业的归属感,更让邦泰成为每一位员工口中“世界上最好的邦泰”。

 

 

 

雇主品牌作为企业品牌的重要组成部分,在助推集团企业品牌升级的道路上,邦泰人力资源的同仁们义不容辞。对内,通过提高员工满意度、敬业度,提高组织绩效,增强组织竞争力,夯实雇主品牌基础。对外,通过提高社会美誉度和知名度,扩大在潜在雇员中的影响力,提高“雇主品牌指数”,扩大品牌雇主影响力。

 

“我们制造人才,顺便修房子,构筑生活方式”。邦泰把人才放在首位,尊重人才、发展人才。使适应邦泰发展的人才管理理念和经验在实践中发光发亮,为邦泰人提供施展才能的舞台,以匹配集团战略升级,助力邦泰实现伟大的企业愿景。

 

2019 ,砥砺同行 共创共赢!